あなたの残高、、、大丈夫？？ 信頼残高 編 ①
こんにちは！
ｋｅｉ です！
前回お伝えした
自分がされたら嬉しい事を
誰かの為にしてあげてください。
は実践出来たでしょうか？？
実践出来ていない人は、
本当に簡単な事でも良いので
まずは実践してみましょう！
では、今回は
「信頼残高」について
書いていきます。
よろしくお願いします！
もしこの「信頼残高」
理解する事が出来なかったら
どんなデメリットが
あるのか伝えておきます。
・仕事を任せてもらえない
・声を掛けてもらえない
・昇格出来ない
・プライベートも上手くいかない
・人付き合いも上手くいかない
そしてあなたの中にも
気付かないだけで存在しています！
「あの人はちょっと。。。」
「ちょっと一緒の空間は。。。」
そんな事を思った事ありますよね。
特に関わりが浅い人や
失敗ばかりの人などに
対してあなたが抱く感情です。
もしそれを
上司・同僚・友達・彼氏・彼女に
そんな事を思われていたら？？
イヤですよね！
この感覚が
「信頼残高」
なってきます！
では説明していきます！
「信頼残高」とは、
信頼の貯金と考えてください。
昔から存在している、
大手電機メーカーの
ブランドイメージ。
最近新規で参入してきた、
中小企業の電機メーカーの
ブランドイメージ。
どっちが信頼性が高いですか？？
ほとんどの人は
大手の電機メーカーの方が
信頼性が高いと感じるはずです。
もちろんこの「信頼残高」は
メーカーだけでなく、
個人にも存在しています。
メーカーの「信頼残高」が
「ブランド名・品質・商品」
であるなら、
個人の「信頼残高」は
「あなた自身」になります。
あなた自身ということは、
以前もお話しした、
言動・行動・ふるまいが
「信頼残高」に影響してきます。
では、
なぜ「信頼残高」が
無い状態が発生すると思いますか？？
答えは簡単です！！
お金も使えば無くなります。
信頼残高も
扱い方で減ってしまします！
つまり！！！
あなた自身の行動のせいです！！
あなたの日頃の行ないを思い出してみてください。
前回お伝えした事の
自分がされたら嬉しい事
の反対になる
自分がされたら嫌な事
をしていませんか？？
例えば、こんな事してませんか？？
・約束の時間を守れない
・約束を忘れる
・自分で言った事をやらない
などどうですか？？
その積み重ねで
あなたはどんどん貯金をなくし、
その内、人生の大事な財産である
「仲間」を失うかもしれませんよ！
そんな事はもちろん嫌ですよね！
なので、今回の内容で
あなたに実践して欲しい事は
・自分がされたら嫌な事はしない！
・約束を守る
この２点になります！
今回はここまでにします。
意見・コメントがあればよろしくお願いします！
あなたの考え方はどうですか？？ 第三者視点 「人間関係編」
こんにちは！
ｋｅｉ です！
前回の記事でお伝えした
「人間観察」
実践してもらえたでしょうか？？
１．あなただったらどうするか。
２．あなたがされたらどう思うか。
３．観察の対象者はどうするのか。
４．それに対してあなたはどう思うのか。
という内容でしたね！
これだけでは私が伝えたい事を
理解出来ていないかもしれないので、
どのような視点で考えて欲しいのかを
書いていきたいと思います！
よろしくお願いします！
では、「人間観察」を
行なうことによって
どんなメリット・デメリットが
あるのか確認していきましょう！
・自分の行動を客観的に考える事が出来る
・空気を読めてない行動が分かるようになる
・気を使い過ぎる人が居ることに気付く
・意識しないと自分の行動として反映出来ない
など普段考えたり、見もしない
物事があなたの成長に繋がります。
他の人があなたの代わりに
行動を実践してくれています。
そんな簡単な
自己成長方法ありますか？？
食堂や居酒屋など人が
大勢集まる場所があれば、
さまざまな人の会話が聞こえてきます。
「マジあの客ありえねー」
「ウチの上司は仕事してない！」
「アイツ本当に使えねー」
この会話が
どこで、いつ、誰が？
話しているかでも、
受け取り方がまったく違いますよね？？
お客さんなら
「してもいい会話」だと思います。
ですが、
もし店員さんだったら
「してもいい会話」でしょうか？
もちろん良くないですよね。
このような行動を
許している人・店は
信用されません。
あなたものような店に
二度と行きたくないと感じるはずです。
仮に料理が美味しくても、
結局は人なんです。
このように
「人間観察」を行なう事で
自分が体験・経験したように
感じることが出来れば、
あなたの社会人として
成長速度は格段に上がります！
ではまず、
「人間観察」
を行なわなかった人に質問です。
あなたは自分の
行動に自信がありますか？
自分の言動・行動・ふるまいが
周囲の人を傷つけたり、不幸にしていない
という自信はありますか？？
もしかしたらあなたは
行き過ぎた冗談や
無理な要求・暴言・暴力
を行なっているかもしれません。
イジリ から イジメ の判断は
あなたがする事ではありません。
受けている本人が決める事を
絶対に覚えておいてください。
上記の内容を踏まえた上で、
「人間観察」
を実践した方に質問します。
あなたは「人間観察」から
何かを得る事が出来たはずです。
それはどんな事でしたか？
もちろん良い面・悪い面で
何かを得ることが出来たと思います。
例えば
・お礼を言う
・ゴミを捨ててあげる
・ちゃんと目を見て話す
・話を聴いている際に、相槌をうってくれる
など
ではそれらの行動は
実行するのに難しい事でしょうか？？
そして思ったはずです。
なんで今まで気付かなかったんだろう？？と。
「自分がされたら嬉しい事を
みんなにしたら喜んでくれるかも！」
これに気付く事が出来たあなたは
もう幸せにしかなれません！
「なんで？？？」
って思いましたよね？？
あなたが見て・学んだ事は
人を幸せにする力があります。
しかも簡単にマネする事が
出来る内容ばかりだったと思います。
あなたのふるまい一つで
誰かが笑顔になります。
そんな幸せがありますか？？
今回の記事で
あなたに実践して欲しい事は
自分がされたら嬉しい事を
誰かの為にしてあげてください。
これの繰り返しで
絆が深まり、信頼されていきます。
これを「信頼残高」と言います。
今回はここまでにします。
意見・コメントがあればよろしくお願い致します。
この考え方であなたは良い方に転がっていきます！！ 第三者視点 ①
こんにちは！
ｋｅｉです！
今回の内容は
「第三者視点」
について書いていきます！
よろしくお願いします！
では、「第三者視点」とは、
どんな視点だと思いますか？？
「そんな言葉聞いたことない！」
って人もたくさんいると思います。
しかし！
今回の記事を読み終わる頃には、
あなたはこの言葉を忘れられなくなります！！
では、「第三者視点」について
簡単に説明したいと思います。
あなたは自分の事を
ビデオや動画で観たことがありますか？？
観たことがあるあなた！
どうでしたか？？
自分がこんな歩き方・話し方なんだ！
って気付く点はありませんでしたか？？
そう！
この見方が「第三者視点」になります！
いかに自分を他者と捉え、客観的に観るか。
という事になります。
「・・・そのまんまじゃん？」
って思いますよね。。。
でもこの「第三者視点」で
自分を観る能力が低いと
かなりデメリットが大きいです。
あなたの周りに
「空気が読めない人」って居ませんか ？
正にそのタイプが
「第三者視点」で
自分を観る能力が低い状態
にあります。
つまりなにが言いたいかと言うと、
・自己中心的
・周りの事は視界に入らない
・意見を受け付けない
・自分が正しいと思っている
・人の意見には否定的
・人の話を遮ってまで、自分の話をする
のような人は、
自分を客観的に観ることが出来ない為、
相手の事を思いやったりするなど、
イメージ出来ない為、気を使う事が出来ません。
その結果が招くのが
・孤独
・人間関係によるストレス
・コミュニケーションを満足に取れない為、輪に入れない
などが、
「空気が読めない人」が
孤立してしまう状況を
作り出してしまう結果になります。
そうならない為にも、
「第三者視点」で
自分を観る能力を高める
ことが重要になってきます。
ではどうすれば、
自分を観る能力を高める事が出来るのか？？
実はすごく簡単なんです！！
「人間観察」
コレを行なってください！
この「人間観察」を
する際のポイントとして、
１．あなただったらどうするか。
２．あなたがされたらどう思うか。
３．観察の対象者はどうするのか。
４．それに対してあなたはどう思うのか。
というのを想像すると、
アレは良い事！ソレは悪い事！
などの判断の基準を
自分の中で作ることが出来ます。
この方法なら
電車でも、車を運転しながらでも
すぐ出来るので、
ぜひ実践してください！
今回はここまでにしたいと思います。
意見・コメントがあればよろしくお願い致します。
あなたのその行動、、、本当に大丈夫？？？ ①
こんにちは！
ｋｅｉです！
私が口うるさくして言っている
「挨拶」は
ちゃんと実践出来ていますか？
出来ていないあなたは
毎日「挨拶」を意識してくださいね！
挨拶ぐらい出来ないと
・昇進できない
・仕事が楽しくない、行きたくない
・人と関わりたくない
・仕事の事を考えてしまい、
趣味すら楽しくなくなってしまう
そんな未来が
あなたを待ち受けていますよ！
では、気を取り直して！
今回の内容は
「自覚」について書いていきます！
よろしくお願いします！
あなたの思う「自覚」とは
一体どういったものでしょうか？？
少しだけ手を止めて、
胸に手を当てて、
自覚の意味を考えてみてください。。。。
思い付きましたか？
では進みましょう！
「自覚」の意味を
抜き取らせてもらうと
自覚とは
自分自身の置かれている状態や
自分の価値を知ること。
自覚は単に意識の
有る無しを意味するほかに、
文字通り自ら覚ることを指す。
「覚る（さとる）」とは
気付くことであり、
気付かないことを反対語とし、
「不覚」という。
以上が Wikipedia の内容でした。
あなたの考えていた
自覚は含まれていましたか？？
つまり、
挨拶を出来ている人は
メリットを理解している＝自覚
挨拶を出来ていない人は
メリットを理解出来ていない＝不覚
になると私は思います。
出来ていない人は家族でも友達でも良いです！
まずは挨拶の練習から行なっていきましょう！
そしてこの中に含まれている、
「気付く」という事が
次に伝えたい内容になります。
それが「第三者視点」になります。
何度でも
口うるさくお伝えします。
「挨拶する事を習慣化」
を実践しましょう！
今回はここまでにしたいと思います。
意見・コメントがあればよろしくお願いします。
たくさん使ってください！ 社会人最高の一手！！
こんにちは！
ｋｅｉ です！
「挨拶」出来てますか？？
出来てない！と思ったら、
頑張りましょう！！
今回の内容は挨拶によって発生する
デメリット・メリットについて
私の経験談を交えながら
書いて行きたいと思います。
よろしくお願いします！
まずは挨拶をしないとどうなるか？？
デメリットを考えていきましょう！
・朝からやる気が出ない
・他の人と話すきっかけがない
・話す事が苦痛になってくる
・部署内でグループが出来てしまい、会話に入りづらい
などが思い付きます。
どうでしょう？
あなたが挨拶しないだけで
こんなにも自ら
仕事のしにくい環境を作っています。
入社１年目の頃の私は引っ込み思案で、
誰に声を掛けていいのかもわからず、
しばらく突っ立って、
やっとの思いで近くの人に
声を掛けることが精一杯でした。。。
そんな職場でずっと耐えれますか？？
この先１０年・２０年・３０年
頑張る事が出来ますか？？
私にははっきり言って無理です！！
では、その反対に挨拶をすると
どんなメリットがあるのか考えましょう！
・朝からやる気が出る！
・他の人と話すきっかけが作れる！
・話す事が楽しくなってくる！
・職場のみんなとコミュニケーションを取る事が出来る！
などではないでしょうか。
私は入社してから
ずっと挨拶をし続けています。
その結果として、
他部署の方達と交流することが出来、
仕事で困った際に相談したり、
お願いしたり、助けてもらったりしています。
以上が私が挨拶にこだわる理由です。
挨拶にはメリットしかありません！
なのであなたにも
本当に実践して欲しいんです！
前回もお伝えしましたが、
「おはようございます！」
「お先に失礼します！」
「ありがとうございます！」
毎日！
たったこれだけでいいんです！
まずはここからスタートしていきましょう！
今回はここまでにしたいと思います。
意見・コメントがあればよろしくお願い致します
これを知らないとあなたは大損してしまうかも？？！
こんにちは！
ｋｅｉです！
前回の記事で、
絶対行なって欲しい！
と言った内容を
あなたは覚えてますか？？
そう！
「挨拶（あいさつ）」ですね！！
今回の記事では
なぜ「挨拶（あいさつ）」
が重要なのか？について
書いて行きたいと思います。
よろしくお願いします！
会社の中で挨拶が出来ない人は
「〇〇〇さんって挨拶も出来ないんだね」
「〇〇〇君って印象悪いよね」
と、知らない所で噂になったりします。
特に新入社員の噂はすぐに広まります。
「今年の新入社員は元気が無い！」
「今どきの若者は挨拶も出来ないのか！」
なんて、毎年のように聞きます。
じゃあそれを避けるためにも
挨拶ぐらいしましょう。
挨拶さえしておけば
悪い印象は基本的には芽生えません。
むしろメリットがあります！
・顔を覚えてもらえる
・困った時に声を掛けてもらえる、掛けやすい
などのメリットがあります。
私が新しい職場に異動になった際にも、
顔見知りが居ただけで、
精神的に余裕が生まれました。
なので、
あなたにも挨拶を
行なって欲しいのです。
大丈夫！とても簡単な挨拶です！
「おはようございます！」
「お先に失礼します！」
「ありがとうございます！」
毎日！ たったこれだけで！
あなたは仲間を作ることが出来ます！
しかし、挨拶をしても
返してくれない人はたくさんいます。
イライラしてもしょうがないので、
挨拶してあげてる！
ぐらいの気持ちで、
明日から挨拶をしていきましょう！
今回はここまでにしたいと思います。
次回も挨拶について書いていきます
意見・コメントがあればよろしくお願い致します。
実はあなたはすでに知っています！！でも絶対に欠かせない１つの習慣！
こんにちは！
ｋｅｉ です！
前回お願いした
「ブログを読む事」
実践してくれてますね！
この調子で頑張っていきましょう！
さて、今回の記事ですが、
あなたに私の
世渡り術・仕事術を伝授する！！
、、、という話だったのですが、
「仕事とプライベートの両立」に
絶対に必要な事、大事な事分かりますか？？
「人間関係」ですね！
こればっかりは切っても切り離せません！
そもそも人がいないと両方成立しませんよね！
なので！
まず仕事術の前に
「人間関係」に関わる
世渡り術をメインに書いていきます！
では！
簡単に人間関係も含めて、
仕事が出来ないと、
どんな未来が待っているでしょうか？
・昇進できない
・仕事が楽しくない、行きたくない
・人と関わりたくない
・仕事の事を考えてしまい、
趣味すら楽しくなくなってしまう
などが思い付きます。
そんな未来は絶対イヤですよね？
では、そんな前向きなあなたに
これから必要な事を
ブログに書いて伝えていきます。
あなたと私は「同志」です！
まず社会人に大事なものは
「同志＝仲間」になります。
最初の一歩として
仲間作りをしていきましょう！
その仲間作りをする為にも
実践して欲しい事があります。
あなたは何か分かりますか？？
「早く教えろ！」って
聞こえてきましたねー。
じゃあ教えましょう！
それは「挨拶」です！
「挨拶って？？」
って思ったかもしれませんが、
これが仲間作りの一歩目です！
明日からはまずは
「挨拶」
から行なっていきましょう！
次回の記事では理由を説明していきたいと思います。
今回はここまでにしておきます。
意見・コメントがあればよろしくお願いします。
